「君、うちの会社のこと何もわかってないね」面接官が呆れる"残念な就活生"の自己PR【外資アセマネ編】

Yusuke Kuroiwa By: Yusuke Kuroiwa | Posted: 2025/07/29

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【アセマネ就活完全対策】ブラックロック・Point72に受かる人が「自己PR」で絶対に外さない3つのポイントとは?

今、ブラックロックやPoint72、ブラックストーンといった外資系アセットマネジメント(アセマネ)やヘッジファンドを目指す就活生が急増しています。

しかし多くの人が、金融テクニカルなどの応用対策に進む前に、自己PRや志望理由など、最も基本である項目が原因で落選しているのが実態です。
実際、東大・京大・早慶の上位層ですら、自己PRで即アウトになるケースが後を絶ちません。

この記事では、以下のような悩みを持つ方に向けて、受かる自己PR/志望理由の作り方アルファの圧勝サポートの実例を徹底解説します。

・アセマネや外資金融の内定を本気で狙いたい
・就活サイトのテンプレ自己PRで落ちた
・ブラックロックなど大手企業のESを通したい
・正解が分からず不安なまま面接に臨んでいる



【就活生必見】アセマネ内定が遠のく「自己PR・志望理由」のNG共通点とは?

アセマネ就活で落ちる最大の理由は、「浅い・抽象的・的外れな志望理由/自己PR」です。以下のような表現を使っている方は要注意です。

・「日本経済を立て直したいからアセマネに行きたい」
・「ESG投資で社会に貢献したい」
・「ファイナンスが得意だから」
・「経済学部出身なので知識を活かせる」
・「投資が好きだから」

一見、もっともらしく聞こえるこれらの表現。しかし面接官にとっては“何一つ響かない”テンプレでしかありません。

なぜなら…

リサーチ不足:会社が何をやっているのか分かっていない
論理が飛躍している:その想いがなぜアセマネでなければいけないのかが不明
学生レベルの思考:プロの前で通用する視点や構造がない

ブラックロックやPoint72は感情論や理想論では内定することはできません。



ブラックロック・Point72内定者の実例|就活で勝てる人の共通点とは?

では、どんな人が受かっているのか?以下は実際のアルファ指導生の例です。

東京サマーキャリアフォーラムで20社以上の対面面接に呼ばれ、全通過+ディナー参加+複数内定獲得
ブラックロック、シタデル、Point72などでインターン・本選考内定多数
「就活サイトの例文を捨て、ゼロから戦略を設計した」ことで圧倒的成功

彼らに共通するのはただ一つ、「自己PR/志望理由を本気で構造的に作った」ということです。



【全落ち予備軍】アセマネ就活で落ちる人の自己PR・志望動機のダメな例5選

以下は典型的なNG例です。該当していないかチェックしてください。

・就活サイトのテンプレをコピペ
・「ESG」「日本経済」「インパクト」など抽象的ワード連発
・「アセマネは成長産業だから」など他業界でも通じてしまう理由/「だから何?」と思われる理由
・「ファイナンスに詳しい」「英語が強み」→プロに通用しない学生的PR
・「投資が好きだから」→個人投資で良くない?に答えられない

これらは全て、「熱意と一貫性がなく、相手を納得させられない」という致命的欠陥を含んでいます。

ブラックロック・ヘッジファンド内定者が必ず入れている自己PRの3要素とは?

アルファでは、自己PR・志望理由の正解を以下の3つに集約しています。

① 自分がそれをやらなければいけない理由
② アセマネ/ヘッジファンドでしか実現できない理由
③ 自分がベストな人材である理由

この3つの軸に沿って論理を構築し、かつ面接官の深掘りに耐えられる状態を作ることが不可欠です。



【独学は危険】アセマネ就活で全滅する人が見落としている“最大の落とし穴”とは?

多くの就活生が「自分の自己PRは通用する」と思い込んでいます。しかし実際は…

100点と思った自己PR/志望理由でも、面接官からは30点以下と思われているケースがほとんど
そもそも、相手に何を言えば刺さるかわかっていない
面接本番で予期しない質問に対応できず撃沈=情報不足

共通するのは、自己評価だけ高く、他人の目から見た評価とのギャップに気づいていないこと。
そのまま突っ込んだ結果、「ブラックロックも、GSAMも、PIMCOも全落ちした」という人もいます。



アセマネ・ヘッジファンド内定に必要な準備とサポートとは?

アルファ・アドバイザーズの個別指導では、自己PR/志望理由からストックピッチ・面接対策まで全てを完全サポートしています。

・志望理由をゼロから設計し、論理・構造を徹底チェック
・各企業・ポジション別に最適化
・過去内定者が使った実戦テンプレも提供
17年の実績、住友商事→シカゴMBA→ゴールドマンIBDの代表TJがガツガツ鍛えます



アセマネ就活の最重要ポイントは?

就活は「自分の想いを、論理的に、熱意を持って伝える」勝負です。
必要なのは、「なぜそれをやるのか」「なぜ自分なのか」「なぜその企業でないといけないのか」という筋の通ったストーリーです。



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