【BlackRock】サマーインターン(Summer Analyst Program 2022)のご案内

Shoko Kanaya By: Shoko Kanaya | Posted: 2021/06/28

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サマーインターンシップのご案内

ブラックロックはお客様の大切な資産をお預かりして運用を行っています。

人を中心に据える企業にとって、事業の長期的な持続可能性は従業員と企業文化にかかっています。ブラックロックは世界35カ国に16,000名近くの従業員を擁し、そこでは100カ国語以上が使用されています。また、全世界の様々な文化的背景からなる多くのお客様にサービスを提供しています。幅広い視点と有能な人材は、社内を豊かにし、お客様に優れた成果を届けるために、不可欠であると考えています。

インターンシップでは第一線で活躍する金融のプロフェッショナルから直接、世界の経済・マーケット動向についての考え方や資産運用に関する基本的な知識を学びます。シ ニア・リーダーとのセッションやネットワーキングイベントなども開催予定です。また、実際の現場でのサポート(海外拠点とのコミュニケーションも含む)など、本格的な就業体験の機会を提供します。期間は2022年6月後半から8週間程度です。Summer Analyst Programに参加された優秀な方は翌年のFull-Time Analyst Programに正規採用されるケースが多いです。

香港やシンガーポール、APACにて参加しているインターンともオリエンテーションを行います。英語でのディスカッションも多く、グローバル企業の一員として約8週間を過ごして頂きます。

対象卒年:2022年9月卒以降ー2023年7月卒

主な採用チーム:

Advisory and Client Services - Provide strategic advisory and enterprise investment system services for a diverse client base, from asset managers to pension funds to governments around the world.

Analytics and Risk - Develop and deliver tailored advice, risk management and investment system services to governments, corporations and many of the world’s largest investors. The activities of this group include financial modelling, portfolio analytics, and risk and quantitative analysis.

Corporate Functions and Business Operations - Oversee the business operations, finances, compliance and people of the world’s largest asset management firm. Pursue a career in human resources, business operations, legal & compliance, finance, internal audit, and more.

Investments - Build and analyze investment strategies, portfolios and products for a broad range of institutional and retail clients, from individual investors to some of the world’s largest financial and public institutions.

Relationship Management and Sales - Create, communicate and deliver investment solutions for clients worldwide. Develop marketing strategy to create new business opportunities. Help drive sales of retail or institutional investment products, ETFs, help build the BlackRock brand, and more.

選考フロー

英文経歴書の書類選考後、電話、ビデオでの面接を数回実施
(日本語、英語での面談となります。) 

採用プロセスは8月頃から開始する予定です。

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